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Casi & Pareri

Data di pubblicazione: 07/01/2026

Dipendente ATA e aspettativa pluriennale per ricerca: compatibilità con il regime part-time e tutela della titolarità...

Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti: Permessi/congedi/aspettative: studio, dottorato, assegni di ricerca Personale/ATA: part-time

Domanda

Un assistente amministrativo attualmente in part time ciclico (assenza dal 1 settembre al 31 gennaio) chiede aspettativa per assegno di ricerca dal 1 gennaio 2026 al 31 dicembre 2026. Si specifica che il dipendente rinnova l'aspettativa per assegno di ricerca annualmente dal 1 gennaio 2023. Si chiede se l'aspettativa sia compatibile con il regime part time e se, essendo il quarto anno consecutivo di assenza, vi sia la perdita di titolarità nel nostro Istituto. Cordiali saluti.

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