Una docente chiede di interrompere l'aspettativa per motivi familiari per essere collocata in congedo di maternità....

Una docente ha chiesto aspettativa per motivi familiari aspettativa dal 18/10/2022 al 31/08/2023 senza retribuzione e presentato contestualmente domanda di dimissioni volontarie dal 01/09/2023.
In data 2 maggio la professoressa con mail notifica alla scuola il suo stato di gravidanza con data presunta del parto 9 luglio 2023. Domanda pertanto la decorrenza della maternità obbligatoria dal 09/05/2023.

Si chiede a tal punto se la docente può interrompere l’aspettativa a lei concessa dal 09/05 ed iniziare l’astensione obbligatoria per gravidanza fino alla data del parto per poi continuare fino al 31 agosto con l’astensione per puerperio. E se a partire dal primo settembre (data a partire dalla quale la docente risulta dimessa) ha diritto alla indennità di maternità fuori nomina.
Si chiede l'indicazione dei riferimenti normativi a supporto o a diniego della richiesta.
Si ringrazia e si attende riscontro.