I compensi a carico del FIS per una determinata attività esercitata dal personale ATA...

Se in sede di contratto integrativo si stabilisce che con il FIS per una certa funzione esercitata dal personale ATA (nello specifico coordinamento di un certo ufficio) è prevista una somma, dopo la sottoscrizione del contratto il Dirigente Scolastico è obbligato a pagare quella somma o può argomentare che la paga in misura ridotta perché il lavoro non è stato svolto, o è stato svolto in modo parziale, o è stato svolto in modo impreciso. Il caso si riferisce a un contratto stipulato a fine anno scolastico, quando tutto il lavoro era già stato effettuato: dopo mesi di contrattazione, in qualità di Dirigente Scolastico, prima della chiusura delle trattative, non ho operato per ridisegnare il compenso.
Ovviamente il caso vuole avere anche una valenza generale: ci sono funzioni che coinvolgono un gran numero di persone, alcune delle quali, per esempio, sono state a lungo assenti dal servizio, altre si sono sempre rifiutate di impegnarsi nella funzione etc.

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