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Fruizione delle ferie per il personale ATA destinatario di proroga...

 05/11/2019
 Personale a.t.a.
 
Personale: ferie

#proroga #agosto #ata #assistente #svolgimento #periodo #giugno #prorogare #luglio #fruizione
Domanda
Fermo restando la normativa relativa alle proroghe AA (Art. 1 Regolamento conferimento supplenze personale ATA, circolare n. 8556 del 2009), si chiede se una volta disposta la proroga fino al 31 agosto all'assistente amministrativo con contratto a tempo determinato fino al 30 giugno, lo stesso possa fruire o meno del periodo di ferie nei mesi oggetto di proroga (luglio o agosto) o se le stesse debbano necessariamente essere fruite in altro periodo (es. giugno).
Nel nostro Istituto uno dei motivi per cui viene proposta la proroga è la garanzia di copertura del servizio nel mese di agosto, quando gli assistenti amministrativi di ruolo ( n. 3 su 7 posti) chiedono ferie.
In questo caso è possibile "vincolare" la proroga al fatto che l'assistente amministrativo sia effettivamente in servizio nei mesi di luglio e agosto, stante le esigenze di servizio in quel periodo o lo stesso, avendo un contratto prorogato fino al 31 agosto, può come gli altri colleghi, fruire le ferie a luglio o ad agosto ?
Vi è una norma specifica in merito alla fruizione delle ferie per il personale ATA destinatario di proroga?
Ringrazio per l'attenzione e attendo risposta.
Il dirigente scolastico


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