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Sanzione disciplinare ad un docente in attesa di nomina come supplente annuale...

 20/09/2019
 Relazioni sindacali, contenzioso
 
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Personale: procedimenti disciplinari

#sanzione #cessazione #procedimento #irrogazione #cass #rapporto #contratto #supplente #sent #civ
Domanda
Ho intenzione di comminare una sanzione disciplinare (sospensione dal servizio per 2 gg) ad un docente che lo scorso anno scolastico aveva un contratto a tempo determinato con scadenza di contratto al 30/6.
Ho seguito regola procedura: comunicazione di avvio del procedimento disciplinare alla fine di giugno, convocazione per la difesa alla fine di luglio. Chiedo però come cosa io possa concretamente comunicare al docente e all'ispettorato della Funzione pubblica, visto che allo stato attuale il docente è in attesa di una imminente nomina come supplente annuale.
Faccio una sanzione fissando una data nella quale il docente potrebbe non essere ancora stato nominato? E che senso avrebbe una sanzione di questo tipo dal punto di vista giuridico ed economico? Attendo che sia nominato e la comunico alla scuola in cui dovrebbe lavorare?
Grazie

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