Casi & Pareri

Domanda

Richiesta di parere su prosecuzione di supplenza per il personale ATA profilo collaboratore scolastico

Si chiede un parere circa la presente situazione.
Un collaboratore scolastico con contratto di supplenza al 30/06 dopo la presa di servizio è sempre risultato assente (congedo parentale, malattia) ed è pertanto stato nominato un supplente.

In vista della sospensione delle attività didattiche per le festività natalizie, si chiedono chiarimenti sui seguenti aspetti:

- È legittimo che il collaboratore scolastico titolare, già assente per congedo parentale, richieda la fruizione delle ferie durante il periodo di sospensione delle attività didattiche senza effettuare un effettivo rientro in servizio tra il periodo di congedo e quello di ferie? In caso affermativo, qualora le ferie decorrano dal lunedì e il congedo richiesto termini il venerdì precedente, il sabato e la domenica devono essere considerati e registrati come giorni di congedo oppure le ferie lo interrompono?

- Il supplente nominato sul collaboratore scolastico assente per ferie durante la sospensione didattica non ha il rinnovo contrattuale. Se il titolare assente per ferie non rientra in servizio al termine della sospensione e fa una nuova richiesta di assenza (congedo parentale, malattia), al supplente spetta ancora la supplenza o con le ferie del titolare ne ha perso il diritto e quindi si deve procedere ad una nuova convocazione?

Si ringrazia per l'attenzione.