Casi & Pareri

Data di pubblicazione: 05/11/2026
  • Inidoneità temporanea assoluta al servizio del personale ATA: gestione del periodo di malattia e superamento del comporto...
  • Area Tematica: Personale docente
    Argomenti: Personale/assenze: malattia Personale/assenze: periodo di comporto

    Domanda

    Una collaboratrice scolastica, in seguito a visita collegiale disposta dalla precedente scuola di titolarità, è stata definita dalla commissione medica competente "non idonea temporaneamente al servizio in modo assoluto per mesi dodici dalla data del verbale". Considerato che la stessa nel triennio precedente ha già usufruito di 260 giorni di malattia e che la malattia d'ufficio rientra comunque nel cumulo dei 18 mesi dell'ultimo triennio, come deve essere strutturato il decreto del DS e soprattutto fino a quale data, considerato che con i 12 mesi decorrenti da ottobre 2026 supererebbe abbondantemente il periodo dopo il quale è previsto il licenziamento? Si chiede inoltre, ove possibile, un fac simile di decreto. Grazie.
    IL Dirigente Scolastico

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