Casi & Pareri

Domanda

Gentilissimi, ho bisogno di un parere relativamente al servizio da svolgersi a distanza nelle attività di formazione dei docenti (derivanti da una delibera collegiale), anche in vista dell'informazione alla parte sindacale.
PREMESSO che:
- non si tratta di impegni in organi collegiali, la cui possibilità di lavoro a distanza richiede l'adozione di un apposito regolamento;
- si tratta comunque di attività in servizio, considerato che le ore sono in parte comprese nelle 80 ore di impegni collegiali e in parte retribuite;
CONSIDERATO che:
- le modalità attuative del lavoro a distanza rimangono materia organizzativa in capo al Dirigente scolastico;
- la Circolare INAIL 48/2017 prevede che gli infortuni occorsi mentre il lavoratore presta la propria attività lavorativa all’esterno dei locali aziendali e nel luogo prescelto dal lavoratore stesso sono tutelati se causati da un rischio connesso con la prestazione lavorativa e che il lavoratore “agile” è tutelato non solo per gli infortuni collegati al rischio proprio della sua attività lavorativa, ma anche per quelli connessi alle attività prodromiche e/o accessorie purché strumentali allo svolgimento delle mansioni proprie del suo profilo professionale;
- la L. 34/2026 interviene, con l'art. 11, sul D.Lgs. 81/2008, prevedendo un'informativa scritta, con cadenza almeno annuale, sui rischi generali e specifici connessi allo smart working, con particolare attenzione a quelli legati all'uso dei videoterminali,
1) cosa consigliate riguardo allo svolgimento delle attività formative (se organizzate online da altre scuole o enti) potendo prevedere un collegamento sia dai locali scolastici (dove tra l'altro non si ha una gran tenuta della rete) sia da casa propria;
2) in tale secondo caso, quali documenti predisporre, a tutela del Dirigente scolastico.
Sottolineo che l'attività di formazione, quando deliberata, non può che essere considerata servizio a tutti gli effetti.