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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale: procedimenti disciplinari
Un assistente amministrativo a tempo indeterminato giunto in quest'anno scolastico nel mio Istituto, con xx anni di servizio alle spalle, viene segnalato dalla DSGA alla sottoscritta per persistente insufficiente rendimento sul lavoro: assegnato all'Ufficio xxxxxxxlo, pur avendo seguito un corso di formazione per il gestionale xxxxx, non è stato in grado di xxxxxxxx, non riesce xxxxxxxxx pur essendogli stata illustrata la procedura dal DSGA, non riesce a xxxxxxxxxxxxx, non riesce a xxxxxxxxxx, pur essendogli stata illustrata più volte la procedura. Risulta, pertanto, incapace di gestire in autonomia qualsiasi lavoro di segreteria, anche il più semplice e basilare.
Ho già provveduto ad un richiamo verbale per un'xxxxxxxxxxx, operazione che non rientra all'interno delle sue mansioni.
Si chiede, pertanto, un parere per capire come si possa procedere: un procedimento disciplinare o altro??
Ringrazio
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