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Area Tematica: Relazioni sindacali, contenzioso
Argomenti:
RSU e relazioni sindacali: contrattazione d'istituto
Gentile Redazione di ItaliaScuola,
si richiede un parere in merito alla gestione delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) della nostra Istituzione Scolastica nella seguente fattispecie:
Un docente eletto come RSU presso questo Istituto nella tornata elettorale di riferimento per il triennio in corso è stato, per l'anno scolastico corrente, assegnato ad altra sede (utilizzazione/docente utilizzato/assegnato altrove). Il docente risulta pertanto titolare presso la nostra scuola, ma in servizio effettivo presso un altro istituto per l'intero anno scolastico.
Alla luce della normativa vigente :
1. Il docente conserva il diritto di rappresentanza e di partecipazione alle contrattazioni integrative dell'Istituto di titolarità per l'anno in corso, oppure la sua assenza fisica comporta la sospensione/decadenza dalla carica?
2. In caso di decadenza o incompatibilità operante per l'anno scolastico, la scuola deve procedere immediatamente alla surroga con il primo dei non eletti della medesima lista, oppure la surroga avviene solo in caso di dimissioni formali o perdita definitiva della titolarità?
Si ringrazia per il consueto supporto.
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