
Area Tematica: Personale docente
Argomenti:
Dirigente scolastico: tipologia dei provvedimenti
Un docente sanzionato con xxxx lo scorso anno scolastico in quanto non ha xxxx xxxxx, ha presentato ricorso e lo ha vinto in quanto l'Avvocatura dello Stato, pur avendo ricevuto per tempo, dalla nostra scuola, tutti gli elementi necessari per potersi costituire in giudizio, non si è costituita in giudizio per tempo determinando la perdita del ricorso da parte dell'Amministrazione. Tale elemento è riportato nella sentenza del giudice, che ci è stata notificata dall'avvocato del docente.
Tra le motivazioni addotte dal docente a propria difesa nell'istruire il ricorso, già esibita in sede di audizione, vi è quella di xxxxxx. xxxxxxxxxxx, la scuola aveva chiaramente dimostrato la falsità della predetta affermazione, in quanto il docente, xxxxxxxxxxx xxxxx.
A seguito dell'esito della causa, il docente ha avviato una campagna diffamatoria a mezzo social sul proprio profilo contro il Dirigente scolastico senza, tuttavia, nominare il Dirigente stesso, ma alludendo ad esso in vari modi.
Tali post non sono visibili a tutti ma solo agli "amici" del docente, e il Dirigente ne è venuto a conoscenza attraverso degli screenshot.
Il culmine il docente lo raggiunge nell'ultimo post, che si allega.
Dal social si evince, in modo chiaro, l'escalation di violenza verbale, che è possibile seguire nel tempo in vari post, dal momento in cui il docente riceve l'annullamento della sanzione, annullamento ingiustamente disposto a causa dell'inerzia dell'avvocatura che ha mancato di costituirsi in giudizio nei tempi.
Al momento, il docente, xxxxxxxxxxxxxxxx.
Quali azioni deve mettere in atto il Dirigente scolastico al fine di tutelare la propria immagine e quella dell'Istituto?
Quali azioni è possibile intraprendere nei confronti dell'Avvocatura dello Stato e a chi segnalare l'inadempienza, visto che l'inerzia dell'avvocatura stessa ha comportato un danno all'erario e ha innescato la campagna diffamatoria del docente?
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