Casi & Pareri

Data di pubblicazione: 20/10/2026
  • Computo dei giorni di assenza per malattia del personale ATA a tempo determinato senza ripresa del servizio: rilevanza dei sabati e delle domeniche...
  • Area Tematica: Personale a.t.a.
    Argomenti: Personale/assenze: malattia

    Domanda

    Si espone di seguito la fattispecie: una collaboratrice scolastica (personale ATA) con contratto a tempo determinato full-time (36 ore) in servizio dal lunedì al venerdì, è assente con le seguenti modalità:
    - Settimana 1: da lunedì a venerdì assente per malattia;
    - Sabato e domenica non compresi nel certificato medico;
    - Settimana 2: lunedì assente per malattia fino a venerdì, sul certificato medico compare la dicitura “inizio”;
    - Sabato e domenica non compresi nel certificato medico;
    - Settimana 3: lunedì assente per malattia fino a venerdì, sul certificato medico compare la dicitura “inizio”;
    - Sabato e domenica non compresi nel certificato medico;
    - E così via…;

    Si evidenzia che fra un’assenza e l’altra non c’è mai stata ripresa di servizio, perciò si chiede quanto segue:
    - Come devono essere conteggiati i giorni di assenza, con continuità compresi i sabati e le domeniche o dal lunedì al venerdì per ogni settimana?

    Si chiede la cortesia di elencare i riferimenti normativi di quanto richiesto per rispondere ad eventuali ricorsi da parte dell’interessata.

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