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Area Tematica: Personale docente
Argomenti:
Permessi/congedi/aspettative: maternità astensione obbligatoria
Vi sottopongo il seguente quesito relativo al diritto o meno all'indennità giornaliera di maternità per una docente.
Una docente a tempo determinato in servizio nell'a.s.2025-26 ha terminato il suo contratto il 06/06/2026. Nell'a.s.2025-26 ella ha svolto 2 giorni effettivi a scuola essendo poi stata posta in interdizione fino al 06/06/2026 poichè in gravidanza, con data presunta del parto il 06/10/2026.
La docente ci invia richiesta di attivazione dell'indennità giornaliera di maternità ai sensi del D.lgs 151/2001, art.24 c.4 perchè, essendo trascorsi 61 giorni dal 06/06/2026 al 06/08/2026 ella non rientra nella casistica dell'art.24, c.2 ma reintrerebbe nell'ipotesi dell'art.24 c.4, avendo prodotto domanda di NASpI il 18/06/2026, concessa dal 19/06/2026 per 63 giorni. Tale domanda la pone nella situazione di essere disoccupata e in godimento dell'indennità di disoccupazione all'inizio del periodo di congedo cioè il 06/08/2026 (si veda allegato prospetto domanda NASpI).
Chiediamo quindi se l'interpretazione è corretta e chiediamo se la docente abbia diritto all'indennità di maternità come appunto da lei richiesta.
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