Casi & Pareri

Domanda

Una sentenza del Giudice del lavoro condanna il MIM al pagamento, in favore di un docente, dell’indennità sostitutiva per ferie e festività soppresse non godute relative a più annualità, oltre interessi legali e rivalutazione monetaria dalle scadenze contrattuali fino al saldo. La pronuncia indica i giorni di ferie per ciascuna annualità, ma non quantifica gli importi in euro e riconosce le festività soppresse complessivamente, senza ripartirle per anno. L’Ufficio scolastico territoriale ha affidato l’esecuzione alla scuola di attuale servizio del docente, mantenendo a proprio carico le spese legali. La scuola ha richiesto indicazioni alla RTS ed è in attesa di riscontro. Si chiede se sia possibile adottare un decreto che autorizzi la liquidazione delle sole giornate riconosciute, con gli accessori previsti dalla sentenza, lasciando alla RTS la quantificazione economica, oppure se la scuola debba indicare gli importi in euro. In quest’ultimo caso, quali criteri retributivi e di ripartizione annuale delle festività soppresse devono essere utilizzati e a chi compete il calcolo degli accessori? Si richiedono inoltre indicazioni sulla procedura di pagamento e, se possibile, uno schema di decreto utilizzabile. Si ringrazia.