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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale/ATA: collaboratori scolastici
Un collaboratore scolastico con contratto a tempo determinato fino al xx/08 si assenta ininterrottamente, senza aver ripreso servizio effettivo, alternando le seguenti tipologie di assenze:
• Da martedì xx/09 a giovedì xx/09: congedo biennale legge 104
• Venerdì xx/09: assenza per malattia
• Lunedì xx/09: Permesso 104;
• Da martedì xx/09 a giovedì xx/09: congedo biennale legge 104
• Venerdì xx/09: Permesso 104;
• Lunedì xx/09: Permesso 104;
• Da martedì xx/09 a giovedì xx/10: congedo biennale legge 104
• Venerdì xx/10: assenza per malattia
• Da lunedì x/10 a giovedì xx/10: congedo biennale legge 104
• Venerdì xx/10: Permesso 104
• Lunedì xx/10: Permesso 104
• Da martedì xx/10 a giovedì xx/10: congedo biennale legge 104
Dal momento che il dipendente non ha ad oggi ripreso servizio ed ha ogni volta modificato la tipologia di assenza a cavallo tra il venerdì e il lunedì, la scuola come deve registrate i sabati e le domeniche? Possono essere coperti dalla malattia d’ufficio dal momento che ci sono due eventi (xx/9 e xx/10 dopo i quali non è mai ripreso il servizio effettivo) oppure devono essere lasciati vacanti? Si chiede cortesemente di indicare anche l’eventuale normativa e fonti a supporto. Si ringrazia
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