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Area Tematica: Personale docente
Argomenti:
Personale/docenti: supplenze
Nel nostro Istituto è in servizio una docente di Scuola Secondaria di primo grado, attualmente collocata in posizione di semiesonero, pari al 50% dell’orario di servizio, per lo svolgimento delle funzioni di tutor coordinatore presso l’Università, per il periodo dal 01/09/2026 al 31/12/2026.
La docente presta pertanto servizio presso il nostro Istituto per n. 9 ore settimanali, mentre per le restanti n. 9 ore è stata conferita una supplenza a una docente individuata dalle graduatorie di Istituto.
Considerata l’eventualità che, a decorrere dal 01/01/2027, l’attuale posizione di semiesonero possa trasformarsi in esonero totale, si chiede di conoscere quale sia la corretta procedura da adottare ai fini della sostituzione della docente.
In particolare, si chiede se, in caso di esonero totale, sia necessario procedere al conferimento di una nuova supplenza per l’intero orario di n. 18 ore settimanali oppure se sia possibile prorogare la supplenza attualmente in essere, al fine di garantire la continuità didattica, integrandola fino al completamento dell’orario di n. 18 ore mediante la nomina di un ulteriore supplente.
Si ringrazia anticipatamente per il chiarimento e si resta in attesa di un cortese riscontro.
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