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Casi & Pareri

Data di pubblicazione: 16/09/2026

Maternità dopo la cessazione del contratto al 30 giugno: spettano cinque mesi post partum?

Area Tematica: Personale docente
Argomenti: Permessi/congedi/aspettative: maternità astensione obbligatoria

Domanda

Quest'anno una docente ha ottenuto l'assegnazione provvisoria nella scuola dell'infanzia ma in data XX/08/2026 è nato il suo bambino, ragione per cui è in maternità. Lei riferisce che nel precedente anno scolastico 2025/2026 aveva un incarico al 30/06/2026. Il suo medico le ha fatto un certificato per continuare a lavorare fino al XX/06 quando avrebbe già dovuto essere in maternità obbligatoria. Poi in luglio non aveva nessun contratto e ha rinunciato all'indennità fuori nomina. Adesso chiede di usufruire di 5 mesi di maternità obbligatoria dal XX/08/2026 al XX/01/2027. Si possono concedere i 5 mesi di maternità obbligatoria anche se lei in luglio non aveva nessun contratto? Oppure ha diritto ai 3 mesi +1?

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