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Area Tematica: Relazioni sindacali, contenzioso
Argomenti:
RSU e relazioni sindacali: contrattazione d'istituto
Nella contrattazione integrativa di Istituto (secondaria secondo grado) in accordo con le RSU, vorrei inserire i seguenti criteri per l'attribuzione delle ore aggiuntive (spezzoni) oltre le 18 e fino a 24 ai docenti:
1) posizione nella graduatoria interna di istituto
2) titolo di preferenza: dichiarazione di non essere titolare, per l'a.s. di riferimento del diritto a fruire di permessi/ assenze per legge 104, congedi parentali, permessi studio. Questo per evitare che le legittime e ricorrenti assenze di un docente a cui sono attribuite 6 o meno ore aggiuntive si traducano in un disservizio e in una lesione del diritto allo studio. Io, come DS, a causa delle negative esperienze in questo campo, vorrei andare oltre: vorrei porre il veto a produrre domanda di attribuzione di ore aggiuntive ai docenti titolati di diritti di cui al punto 2.
E' legittimo inserire questi criteri nel contratto integrativo se c'è accordo tra le parti?
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