Casi & Pareri

Domanda

Avrei bisogno di indicazioni in merito alla possibilità di accogliere un'eventuale richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale che vorrebbe avanzare una docente scuola secondaria di primo grado, a seguito di gravi motivi di salute sopraggiunti nel mese di maggio 2026.
La docente si trova attualmente in una situazione di particolare delicatezza e, al fine di favorire un adeguato percorso di ripresa e il graduale rientro all’attività lavorativa, manifesta la necessità di poter svolgere il servizio in regime di part-time.
Considerato che il termine ordinario previsto per la presentazione delle domande di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale risulta ormai decorso, si chiede cortesemente di conoscere se, in presenza di sopravvenuti e documentati gravi motivi di salute, sia possibile procedere in deroga ai termini ordinari e, in caso affermativo, quali siano le modalità, gli adempimenti da seguire e la corretta procedura da adottare nel rispetto della normativa vigente.
In attesa di riscontro cordialmente saluto