Casi & Pareri

Domanda

Si chiede una delucidazione in merito all'assegnazione del personale docente per l'attività alternativa alla religione cattolica. Come stabilito dalla nota USR Piemonte nota n. 11208 del 23 settembre 2021 l’assegnazione segue il seguente ordine:
a) personale interamente o parzialmente a disposizione della scuola;
b) docenti dichiaratisi disponibili ad effettuare ore eccedenti rispetto all’orario d’obbligo;
c) personale supplente già titolare di altro contratto con il quale viene stipulato apposito contratto a completamento dell’orario d’obbligo;
d) in via del tutto residuale, personale supplente appositamente assunto.
Per quanto concerne il punto a) è da ritenersi valido anche per personale a tempo determinato? Ad esempio, caso concreto: da GPS viene nominato un docente a tempo determinato con uno spezzone orario. Il Dirigente Scolastico darà comunque priorità all'assegnazione delle ore di alternativa al docente a t.d. con spezzone in luogo di personale assunto nella scuola a tempo indeterminato che ha dato la disponibilità per ore eccedenti?
Infine, si intendeva pubblicare il decreto di assegnazione di alternativa prima dell'inizio delle lezioni entro il 10 settembre. In caso di nomine successive alla pubblicazione del decreto con personale di cui al punto a) potenzialmente avente diritto della nomina è necessario rivedere lo stesso?