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Area Tematica: Relazioni sindacali, contenzioso
Argomenti:
Sicurezza sul lavoro: RLS
Sicurezza sul lavoro: RSPP
La scuola ha emanato un avviso pubblico per individuare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Essendo prevista una durata pluriennale dell'incarico, l'avviso è stato predisposto su coerente delibera del Consiglio d'Istituto, applicando il "Regolamento per il conferimento di incarichi individuali ai sensi dell'art. 45 comma 2 lett. h del DI 129/2018" licenziato dal Consiglio d'Istituto medesimo.
Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza sono stati inviati sia l'avviso pubblico che le graduatorie provvisoria e definitiva, con dati opportunamente anonimizzati; comunicazione peraltro ridondante in quanto oggetto anche di pubblicazione all'albo on-line.
Naturalmente, all'RLS è stato chiesto il prescritto parere consultivo di cui all'art. 50 comma 1 p.to 'c' del D.Lgs. 81/2008, fornendo nominativo, curriculum e offerta tecnica (ovvero modalità proposte di svolgimento dell'incarico) del candidato risultato al primo posto in graduatoria.
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, tuttavia, pretende nominativo e curriculum anche dei candidati non selezionati e che non saranno designati RSPP.
Si chiede se la richiesta abbia fondamento e debba essere evasa.
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