Casi & Pareri

Domanda

Gentili ,

si sottopone il seguente quesito.

Una persona che attualmente è dipendente della società xxxxx S.p.A. con contratto di lavoro a tempo indeterminato è risultata destinataria di assunzione a tempo indeterminato nel ruolo docente di xxxxxxxxx presso la nostra istituzione scolastica statale, può richiedere al proprio datore di lavoro un periodo di aspettativa non retribuita della durata di un anno, al fine di assumere servizio nella scuola e svolgere il relativo periodo di prova?

In particolare, si chiede di conoscere:

se tale possibilità sia prevista dalla normativa vigente o dal CCNL applicabile ai dipendenti della società XXXX;
se durante il periodo di aspettativa sia consentita l’assunzione in servizio come docente a tempo indeterminato, senza incorrere in situazioni di incompatibilità;
quali siano gli eventuali adempimenti da porre in essere nei confronti della società xxxx e dell’amministrazione scolastica;
quali conseguenze deriverebbero dall’eventuale mancato superamento del periodo di prova o dalla rinuncia al ruolo scolastico.

Si richiede, ove possibile, l’indicazione dei riferimenti normativi e contrattuali applicabili.

Si ringrazia per il cortese riscontro