Casi & Pareri

Data di pubblicazione: 30/07/2026
  • PNRR: dubbi sulla liquidazione del compenso di una docente transitata dalla scuola statale alla scuola paritaria...
  • Area Tematica: Progetti e Risorse (PON, IFTS, Leonardo, etc)
    Argomenti: Personale/docenti: compensi

    Domanda

    Questa scuola deve liquidare un compenso per attività di docenza nei percorsi di potenziamento delle competenze di base, progetto PNRR xxxxxxxxxxxx.
    La docente è stata individuata tramite avviso pubblico di selezione. Al momento della candidatura e dello svolgimento dell'attività (xxxx 2025) era in servizio con contratto a T.D. presso un'istituzione scolastica statale.
    L'incarico è stato conferito e svolto in regime di collaborazione plurima (art. 35 CCNL Scuola), previa regolare autorizzazione della scuola statale di titolarità, agli atti. Il contratto a T.D. presso la scuola statale è cessato il 30/06/2025.
    Il compenso deve essere corrisposto nell'esercizio 2026. Alla data odierna la docente è dipendente a T.D. di una scuola paritaria (CCNL ANINSEI) fino al 31/08/2026, e dal xxxxxxx ci comunica che sarà assunta presso altra scuola paritaria, sempre ANINSEI. Al momento dell'erogazione, e nei mesi successivi, dovrebbe pertanto risultare costantemente titolare di un rapporto di lavoro dipendente, ancorché non più inquadrata nel comparto statale.
    Si chiede parere su:
    - come debba essere qualificato e liquidato il compenso alla data del pagamento: se mantenga il trattamento della collaborazione plurima (reddito assimilato a lavoro dipendente, art. 50 c. 1 lett. b TUIR) o debba essere diversamente inquadrato in ragione del mutato status del prestatore.
    - quali oneri previdenziali applicare e a quale gestione versarli, considerato che la prestazione è maturata durante il rapporto statale mentre alla data del pagamento la docente è dipendente di scuola paritaria.
    - ove il compenso sia da trattare come lavoro autonomo occasionale, se rilevi l'obbligo di Gestione separata INPS sulla soglia annua di € 5.000,00 (cumulo per cassa), considerato però che la docente è costantemente titolare di rapporto di lavoro dipendente.
    La liquidazione è in fase di definizione, con interesse a procedere entro il 31/08/2026: si chiede pertanto cortese sollecito riscontro e se la data di erogazione (entro il 31/08 o successiva) incida sul trattamento applicabile.

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