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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale: procedimenti disciplinari
Salve, si chiede un parere in merito alla seguente situazione di seguito esplicata:
- Una nostra dipendente ossia una collaboratrice scolastica il giorno dell'audizione per provvedimento disciplinare non si è presentata in realtà la mattina ha chiamato dicendo che fosse in malattia e ha inviato il certificato medico. Nessun accenno è stato fatto dalla dipendente in merito all'audizione, pertanto si chiede:
- il certificato medico giustifica l'assenza della dipendente all'audizione, considerando che avrebbe potuto delegare un suo sindacato?
- l'istituzione scolastica può attraverso un verbale costatare l'assenza della dipendente?
- l'istituzione scolastica deve riconvocarla oppure è facoltà solo del dipendente la richiesta del differimento?
- qualora non fossimo obbligati a riconvocarla possiamo nei termini dei 120 gg concludere il procedimento disciplinare?
Grazie
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