Casi & Pareri

Domanda

Lo scrivente Dirigente Scolastico chiede un cortese parere in merito alla situazione di seguito rappresentata. Un'Assistente Amministrativa, trasferita presso questa istituzione scolastica con decorrenza 1° settembre 2023, non ha potuto assumere regolarmente servizio in quanto già collocata in assenza per gravi patologie e sottoposta a terapie salvavita. Nel periodo compreso tra il 1° settembre 2023 e la data odierna, la dipendente ha prestato servizio per un numero estremamente limitato di giornate lavorative, concentrate nel mese di settembre 2024, per poi riprendere in modo continuativo la fruizione delle assenze previste dalla vigente normativa per i lavoratori affetti da gravi patologie che richiedono terapie salvavita. Nel pieno rispetto della particolare situazione sanitaria della dipendente e nella consapevolezza della necessità di garantire la massima tutela dei diritti della lavoratrice, questa Istituzione scolastica ritiene opportuno acquisire indicazioni circa la corretta procedura da seguire qualora si renda necessario verificare la permanenza dell'idoneità allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale rivestito. Si chiede pertanto di conoscere: se, nelle circostanze sopra descritte, sia possibile e/o opportuno attivare una procedura di accertamento sanitario finalizzata alla verifica dell'idoneità al servizio; quale sia l'organo competente all'effettuazione di tale accertamento (Medico Competente ai sensi del D.Lgs. 81/2008 ovvero Commissione Medica competente per gli accertamenti medico-legali; quali siano gli eventuali presupposti, le modalità procedurali e gli adempimenti posti a carico dell'Amministrazione scolastica. Si ringrazia e si resta in attesa di un cortese riscontro. Distinti saluti. Il Dirigente Scolastico