Casi & Pareri

Domanda

Gent.mi,
una componente della RSU invia una richiesta tramite una pec di aprire il confronto ai sensi dell'art. 6 del CCNL, per individuare i criteri per l'individuazione del personale ATA avente diritto alla riduzione a 35 ore., considerato che nel plesso centrale la scuola è aperta per almeno 3 volte a settimana per più di 10 ore al giorno. Nel piano delle attività del personale ATA di quest'anno scolastico, i collaboratori scolastici hanno lavorato secondo i seguenti turni:
1) n.2 collaboratori, 4 volte a settimana con turno dalle 7.15/14,27 e 1 volta a settimana con turno 11.18/18.30
2) n.4 collaboratori, 3 volte a settimana con turno 7.30/14,42 e 2 volte a settimana 11.18/18.30
Sono turni stabiliti nel piano delle attività a inizio anno e valevoli fino al 30/06.
Pertanto, alla luce della normativa sulla riduzione a 35 ore, si richiede se i turni sopra indicati possono essere considerati come "significative oscillazioni orarie".
SI richiede, inoltre, quanto segue:
la modalità organizzativa della nostra scuola può essere considerata con "turni fissi"? Considerato che la nota della MEF 73072 del 6 giugno 2006 ribadisce che in presenza di turni fissi non può essere prevista la riduzione di orario.
Grazie