Casi & Pareri

Data di pubblicazione: 14/07/2026
  • Docente con contratto scaduto e continuazione dell'infortunio INAIL: chi provvede agli adempimenti e all'indennità?

    • Area Tematica: Personale docente
    Argomenti: Personale: infortuni

    Domanda

    Quesito su gestione continuazione infortunio per docente a tempo determinato con contratto scaduto il 30 Giugno


    Gentile Redazione,vi sottoponiamo il seguente caso per un parere operativo. Una docente con contratto a tempo determinato (02 Settembre - 30 Giugno 2026) ha subìto un infortunio sul lavoro in data 05 Maggio 2026, regolarmente denunciato all'INAIL.Il 07 Luglio la segreteria ha ricevuto un certificato INAIL di prosecuzione dell'infortunio, con prognosi dal 08 Luglio al 27 Luglio.
    Considerando che il rapporto di lavoro con la nostra istituzione scolastica si è concluso naturalmente il 30 Giugno, vi chiediamo:
    Come dobbiamo procedere amministrativamente con l'inoltro di questo nuovo certificato?
    Chi è tenuto a coprire economicamente questo periodo di assenza (08-27 Luglio) e a corrispondere l'indennità? La scuola deve emettere un nuovo decreto/contratto di proroga, oppure l'onere e la gestione passano interamente in carico all'INAIL?
    In attesa di un vostro riscontro, porgiamo cordiali saluti.

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