Casi & Pareri

Domanda

OGGETTO: Stato giuridico e proroga contratto di utilizzazione in altri compiti (personale inidoneo) in attesa di nuova visita CMV.

Spettabili Esperti,

Si sottopone alla vostra attenzione il caso di un docente con contratto di utilizzazione in altri compiti (mansioni ATA) fino al 31 luglio, a seguito di dichiarazione di inidoneità temporanea alla funzione docente fino al 31/07/2026 da parte della CMV (ora Commissione Medica INPS). La nuova visita di revisione è stata fissata per il prossimo 8 settembre.

Si richiedono chiarimenti in merito ai seguenti punti:

Scadenza e Proroga del Contratto: Lo status di utilizzazione in altri compiti decade automaticamente alla scadenza naturale del contratto (31 luglio) oppure la scuola deve disporre una proroga tecnica del contratto di utilizzazione per garantire la continuità giuridica ed economica del dipendente fino alla data della nuova visita (8 settembre)?

Posizione nel mese di agosto: Qualora il contratto non sia prorogabile automaticamente ad agosto, quale deve essere lo stato giuridico del dipendente nel periodo dal 1° agosto al 7 settembre (es. temporaneamente a disposizione della scuola, in aspettativa per infermità, o altro)?

Fruizione delle Ferie: Il dipendente è tenuto a fruire delle ferie maturate esclusivamente entro il mese di luglio (durante la vigenza del contratto di utilizzazione), oppure la fruizione può/deve essere estesa anche al mese di agosto in base all'evoluzione del suo status giuridico?

Si ringrazia per il prezioso orientamento.

Cordiali saluti.