Casi & Pareri

Domanda

Con la presente si richiede parere legale in merito alla corretta procedura amministrativa da adottare per il recupero delle somme indebitamente corrisposte ad una dipendente Collaboratrice Scolastica per il mese di agosto 2025.
Sintesi del caso:
• La dipendente (xxxxxx a Tempo Indeterminato titolare presso questo Istituto) ha fruito di congedo biennale L. 104/1992 dal 01/08/2025 al 31/08/2025.
• In data xx/xx/2025 la RTS ha respinto il congedo per carenza dei requisiti di priorità familiare (perché xxxxxxxxxxxxx). Questo Istituto ha immediatamente annullato il relativo decreto SIDI.
• Dal 01/09/2025 la dipendente è transitata presso altro Istituto come docente con incarico al 30/06/2026 (art. 70 CCNL).
• Tutti i tentativi (telefonici xxxxx e convocazione scritta xxxxxxxx) per concordare un piano di recupero di risoluzione bonaria volto alla compensazione delle giornate di congedo L. 104/1992 fruite con le ferie maturate nell'a. s. 2025/2026 sono falliti per esplicito rifiuto della dipendente, la quale ha interamente fruito delle ferie maturate (fino al 30/06/2026) presso la scuola di servizio in qualità di docente.
Si richiede specificamente di conoscere:
1. Se sia corretto procedere all'emissione di un formale provvedimento di recupero delle somme indebitamente corrisposte alla dipendente per il mese di agosto 2025, qualificando il periodo come "assenza ingiustificata non retribuita", quale atto presupposto necessario affinché la RTS esegua il recupero coattivo sullo stipendio.
2. Se la comunicazione di diffida e preavviso di recupero somme debba essere preventivamente notificata alla dipendente assegnando un termine perentorio (es. 10 giorni) per eventuali controdeduzioni o per concordare un piano di recupero con ferie e/o permessi maturandi, eventualmente anche con le ferie che maturerà nel prossimo anno scolastico, prima dell'invio definitivo alla RTS.