Casi & Pareri

Domanda

Gent.mi,
si chiede un cortese parere in merito alla seguente fattispecie.

Una docente a tempo indeterminato di questa Istituzione scolastica, attualmente in ferie dopo un lungo periodo in malattia, ha presentato, per il tramite del proprio legale, istanza di concessione di aspettativa non retribuita dal 1° settembre al 31 dicembre 2026.

Nella richiesta il legale rappresenta che la salute della docente é xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

L'istanza non è corredata da documentazione sanitaria né relativa alla docente né al padre, ma si limita a richiamare le circostanze sopra indicate.

Si chiede di conoscere:

se, alla luce della vigente disciplina contrattuale e normativa, possa essere concessa un'aspettativa non retribuita nella fattispecie descritta;
se la motivazione prospettata possa essere ricondotta ai "motivi di famiglia e di studio" previsti dalla disciplina contrattuale, ovvero ad altra tipologia di aspettativa;
se la concessione abbia natura discrezionale o costituisca un diritto del dipendente in presenza dei presupposti richiesti;
quale documentazione sia opportuno acquisire ai fini dell'istruttoria e dell'eventuale adozione del provvedimento.

Ringraziando anticipatamente per il cortese riscontro, si porgono cordiali saluti.