Casi & Pareri

Domanda

Gentile Redazione,
chiedo un chiarimento normativo per un Assistente Amministrativo neo immesso in ruolo da graduatoria 1^ fascia con decorrenza giuridica ed economica 01/09/2026.
Il candidato, alla data di immissione in ruolo e prima della presa di servizio, è titolare di Partita IVA per attività professionale compatibile, non in conflitto con il profilo ATA e che non interferisce con l’orario di servizio.
Quesito principale:
Un Assistente Amministrativo neo immesso in ruolo può accettare al momento della scelta della sede un contratto a tempo pieno 36 ore settimanali mantenendo attiva la Partita IVA per attività compatibile con il profilo e non in conflitto con l’orario di servizio, senza incorrere in incompatibilità con l’assunzione a tempo indeterminato?

In caso negativo, la cessazione/modifica della Partita IVA deve avvenire prima della presa di servizio, entro la stipula del contratto, o solo nel momento in cui viene concessa l’eventuale trasformazione a tempo parziale?

Quesiti correlati:
1. Successivamente alla presa di servizio a tempo pieno, il neo immesso in ruolo può presentare istanza di trasformazione a part-time in deroga al termine del 15 marzo, oppure deve attendere la scadenza ordinaria prevista per il personale già di ruolo?
2. La domanda di part-time per neo immesso in ruolo va presentata al Dirigente Scolastico della sede di assegnazione o direttamente all’Ufficio Scolastico Regionale?

Ringrazio per il riscontro.