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Casi & Pareri

Data di pubblicazione: 24/06/2026

Dipendente ATA ricoverato per programma terapeutico di recupero dalla tossicodipendenza: assenza per malattia o aspettativa?

Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti: Personale/assenze: malattia

Domanda

Dipendente ATA a tempo indeterminato ricoverato in struttura accreditata per recupero tossicodipendenza, per essere sottoposto a programma terapeutico-riabilitativo di durata complessiva di 18 mesi. Quali procedure deve attivare il dirigente? Il periodo deve essere considerato come malattia e quindi il trattamento economico deve essere quello spettante in caso di assenza nel triennio? Oppure in questi casi è prevista la sospensione e quindi va considerato come aspettativa?

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