Casi & Pareri

Data di pubblicazione: 24/06/2026
  • Personale ATA in part-time verticale su cinque giorni: come si determinano ferie e festività soppresse?
  • Area Tematica: Personale a.t.a.
    Argomenti: Personale: ferie

    Domanda

    In carico a questa scuola vi è un'assistente amministrativa a tempo indeterminato, la quale ogni anno chiede e viene autorizzata dall'USR per godere del part time verticale su cinque giorni lavorativi, effettuando 30 ore settimanali di servizio.

    Questo istituto per il calcolo delle ferie e delle festività soppresse ha applicato l'art. 58, comma 11, del CCNL scuola 2007:

    "Il personale che svolge l’attività lavorativa in regime di part-time verticale, cioè con prestazione lavorativa svolta solo in taluni giorni della settimana, del mese o dell’anno, ha diritto ad un numero di ferie proporzionale alle giornate di lavoro prestate nell’anno".

    La dipendente lamenta che il calcolo non è corretto perchè il suo part time è autorizzato nell'ambito del contingente provinciale ed è già soggetta alla riduzione dello stipendio.

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