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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale/ATA: supplenze
Abbiamo un dubbio rispetto a un contratto da prorogare.
Nello specifico un assistente amministrativo sta sostituendo da diversi mesi il titolare che è in congedo per legge 104 (congedo biennale). Trattandosi di una supplenza breve su assenza del titolare abbiamo sempre utilizzato il contratto N01 a SIDI, tuttavia tale contratto è utilizzabile solo fino al 30 giugno e non fino al 31 luglio, giorno in cui termina l'assenza del titolare.
Come dobbiamo procedere? Dal primo luglio al 31 luglio dobbiamo utilizzare un altro contratto, come ad esempio un N29, motivandolo con apposito decreto del dirigente? Sarebbe possibile inoltre avere dei riferimenti normativi circa la questione?
Ringraziando anticipatamente, si porgono cordiali saluti
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