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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale: ferie
L'Istituto applica la settimana corta e il personale ATa lavora su 5 gg. alla settimana dal lunedì al venerdì essendo il sabato, riposo compensativo, poichè l'orario settimanale di 36 ore viene assolto entro il venerdì. Questo anche durante i mesi estivi.
Naturalmente, quando i dipendenti fruiscono di ferie, richiedono giornate dal lunedì al venerdì che valgono 1,2 ciascuna.
Quest'anno il giorno 15 agosto 2026 ricade di sabato: i dipendenti che fruiranno di ferie nella settimana dal lunedì 10/08 al venerdì 14/08 (che tra l'altro è un prefestivo, per il quale è stata deliberata la chiusura generale dell'Istituzione Scolastica e quindi verrà chiesto da tutto il personale in servizio) dovranno chiedere gg. 05 (perchè il 14/08 sabato è festivo) oppure gg. 06 (cioè 1,2 x 5 gg)?
E poi, per coloro che saranno in servizio dal lunedì 10/08 al giovedì 13/08 e chiederanno la fruizione di ferie per il giorno venerdì 14/08 di chiusura generale, il giorno 14/08 di ferie vale 01 o 1,2 ?
In pratica, per il personale che lavora su 5 gg. alla settimana (con il sabato NON lavorativo), le festività nazionali che coincidono con il sabato, come nel caso di FERRAGOSTO 2026, perdono il loro carattere di festività?
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