
Area Tematica: Relazioni sindacali, contenzioso
Argomenti:
Personale: contestazione d'addebito
Si chiedono alcuni chiarimenti relativamente alla gestione dei procedimenti disciplinari e in generale agli incontri con il personale per chiarimenti.
Mi è successo più volte che incontrando un docente per chiedergli chiarimenti su lamentele dei genitori od altro, avendo come testimone la DSGA o i vicari, mi sia stato detto che anche loro vogliono i testimoni, dato che io ho i testimoni.
Questo è avvenuto anche per la consegna di contestazioni di addebiti.
Chiedo se sia davvero legittimo da parte loro chiedere dei testimoni di loro parte.
Purtroppo è necessario in alcuni casi per me avere dei testimoni, perché il personale sotto accusa potrebbe inventarsi qualunque cosa (una persona ha addirittura minacciato di accusarmi di abusi verso di lei, ovviamente del tutto falsamente).
Altrimenti non vedo altre possibilità di difesa da parte del dirigente scolastico
Tra l'altro anche i testimoni a favore dell'accusato potrebbero inventarsi delle cose.
Durante l'audizione del docente/ata in seguito a contestazione, è legittimo, anche dal punto di vista della privacy, che il DS abbia come testimone il DSGA o un docente vicario?
In tal caso, il testimone va inserito nel verbale?
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