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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Permessi/congedi/aspettative: congedi parentali (astensione facoltativa)
In data xx/09/2025 è stata trasferita presso questo Istituto una collaboratrice scolastica a T.IND., madre di un figlio nato il xx.09.2015.
La scuola di provenienza ha comunicato che la stessa ha usufruito:
- congedo parentale interamente retribuito dal xx/10/22 al xx/10/22 (4 gg)
- congedo parentale interamente retribuito il xx/12/22 (1 gg)
- congedo parentale al 30% il xx/02/2023 (1 gg)
- congedo parentale al 30% dal xx/02/2023 al xx/02/2023 (5 gg)
- congedo parentale al 30% dal xx/06/2023 al xx/06/2023 (5 gg)
-etc..
Alla data del xx/08/2025 l’interessata aveva dunque usufruito di:
- congedo parentale interamente retribuito per un totale di 5 giorni
- congedo parentale al 30% per un totale di 100 giorni
L’interessata, non avendo usufruito di tutti i 30 giorni interamente retribuiti, chiede di utilizzare i rimanenti 25 giorni nel corrente anno scolastico 2025/2026. Si chiede se ciò sia corretto.
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