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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale: ferie
In relazione alle richieste di ferie/festività soppresse del personale ATA, laddove l'applicativo in uso alla Scuola non prevede, in automatico, l'invio al dipendente, via mail, dell'esito della domanda, SOLO IN CASO DI ACCOGLIMENTO DELLA RICHIESTA, è possibile utilizzare l'istituto del silenzio - assenso ?
Se è possibile, quali sono i riferimenti normativi che lo consentirebbero?
In questo modo, la Segreteria potrebbe evitare l'aggravio di fornire risposte specifiche fuori piattaforma digitale, mediante inoltro di mail: si fa notare che l'organico ATA è costituito da 40 dipendenti e il carico di lavoro sarebbe significativo.
Naturalmente, in caso di diniego della domanda ( che si verifica in occasioni eccezionali ), l'Ufficio provvede a formalizzare dettagliata risposta e ad inviarla con tempestività al dipendente.
Per completezza, si fa presente che la Scuola ha già provveduto a richiedere al Gestore della piattaforma Personale, l'implementazione delle funzioni, in modo da completare la gestione delle richieste direttamente in modalità digitale.
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