
Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale/ATA: supplenze
Un assistente tecnico è in congedo parentale fino al 30 aprile 2026. Dal 4 al 18 maggio 2026 è assente per malattia. Considerata la diversa tipologia di assenza, al supplente spetta la proroga del contratto dal 1 maggio 2026 oppure dal 4 maggio 2026 (e quindi con uguale decorrenza della malattia)? Grazie
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