Casi & Pareri

Domanda

Abbiamo una collaboratrice scolastica supplente annuale al 30/06 con part time verticale di 12 ore con servizio lunedì e venerdì (6h al giorno) articolato quindi solo su due giorni a settimana. Ha preso un congedo biennale per assistenza familiari con condizioni di disabilità dal giorno 05/01/2026 al giorno 30/04/2026. Abbiamo nominato sulla sua assenza una supplente fino al 30/04/2026.Il 4/05/2026,giorno di rientro della CS supplente annuale (lunedì),la stessa è stata assente giustificando con n.1 giorno di permesso giornaliero L. 104/92. Ha proseguito generando giustificativi di assenza "CONGEDO PER ASSISTENZA FAMILIARI CON CONDIZIONE DI DISABILITÀ" per tutti i lunedì e venerdì di servizio fino al giorno 29/05/2026.
Chiediamo se il giorno 04/05/2026 dove l'assenza riguarda un permesso giornaliero "PERMESSO IN QUALITA' DI PERSONA CON CONDIZIONE DI DISABILITÀ" possa interrompere il congedo precedentemente usufruito e quindi generare effettiva ripresa del lavoro al termine del periodo del congedo richiesto oppure se comunque tale assenza non comporta interruzione del congedo con conseguenza di conteggio anche dei giorni festivi dei sabati e delle domeniche oltre ai giorni non lavorativi (dal martedì al giovedì). Chiediamo inoltre se la supplente da noi nominata ha diritto alla proroga.