Casi & Pareri

Domanda

Quesito con allegato da leggere

Mi è pervenuta in data 18 aprile 2026, via PEC, una comunicazione a firma del Sindaco facente funzioni del Comune in cui ha sede il mio Istituto, avente ad oggetto “profili di opportunità e deontologia nell’uso dei social da parte del personale docente”. Nella nota viene segnalato nominativamente un docente in servizio che avrebbe diffuso via social network contenuti di contrapposizione politica locale, con riferimenti a rappresentanti dell’amministrazione comunale. La comunicazione non allega gli screenshot né riproduce i testi, non indica date né canali specifici, non cita norme asseritamente violate e dichiara espressamente di “non sollecitare interventi di natura sanzionatoria”. La PEC non proviene dal protocollo generale del Comune, bensì da una casella di servizio dell’ufficio Affari Generali.
Ulteriore elemento rilevante: il docente citato risulta candidato alle elezioni comunali del prossimo maggio, in lista avversa a quella del Sindaco F.F. firmatario della nota.
Chiedo cortesemente un parere su tre punti: 1) se, a fronte di una comunicazione così strutturata, sussistano obblighi di riscontro formale o di avvio di istruttoria ex art. 55?bis D.Lgs. 165/2001 in capo al Dirigente Scolastico; 2) come bilanciare, nell’azione del DS, i doveri deontologici di cui al D.P.R. 62/2013 con la tutela rafforzata del diritto di manifestazione del pensiero e di elettorato passivo del docente?candidato (artt. 21 e 51 Cost.) in pendenza di campagna elettorale; 3) se sia corretto, allo stato, limitarsi alla protocollazione riservata della comunicazione e alla redazione di un appunto interno di archiviazione motivata, senza procedere ad alcun riscontro al mittente.
Ringrazio per l’attenzione e per la consueta tempestività di riscontro. Si segnala l’urgenza e la delicatezza della questione. Allego comunicazione ricevuta.