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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Permessi/congedi/aspettative: aspettativa per motivi di famiglia
Vi chiediamo un parere in merito al caso sotto descritto:
un nostro dipendente a tempo indeterminato ha fruito di un periodo di aspettativa per motivi personali ai sensi del D.P.R. 3/57 ART. 69 – 70 e CCNL 2007 ART. 18 C. 1 E 2, dal 27/01/2025 al 31/01/206 per un totale di 369 giorni continuativi, e ha fruito nell’ultimo quinquennio un totale di n. 1 anno 2 mesi e 9 giorni.
Il dipendente ha richiesto di poter usufruire di una proroga di aspettativa per documentati e gravi motivi di nr. 24 mesi o in alternativa 12 mesi.
Il dipendente dal 02/02/26 non ha prestato servizio per altri motivi, ovvero malattia o ferie e 1 giorno di sospensione per procedimento disciplinare fino al 29/04/2026.
Si chiede se è possibile concedere la proroga dell’aspettativa, avendone usufruito per un periodo continuativo di 1 anno e quanto è ancora possibile concedere o se è necessario che la dipendente riprenda un servizio attivo di almeno 6 mesi per poterla riconcedere.
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