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Area Tematica: Dirigenti scolastici
Argomenti:
Permessi/congedi/aspettative: L. 104 fruiti da soggetti diversi dal disabile o dai suoi genitori
Un collaboratore scolastico fruisce regolarmente dei 3 giorni di permesso mensili per la Legge 104 come figlio che assiste la madre, la quale è residente in altra regione (isola) distante migliaia di KM.
All'ultimo permesso richiesto dal lavoratore si è chiesto lui di dimostrare le spese di viaggio. Il lavoratore si è giustificato che non le aveva poichè mai richiestegli. In due anni ha chiesto oltre 40 gg di permessi e a questo punto l'ufficio ha chiesto riscontro delle attestazioni di viaggio anche delle altre giornate.
E' possibile conciliare con il lavoratore che dove non può dimostrare la fruizione corretta della Legge 104 di tali giornate, che queste vengano trasformate in ferie? Consapevoli entrambi della gravità e delle conseguenze disciplinari in caso di mancanza di qualsiasi attestazione a supporto.
Grazie
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