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Area Tematica: Personale docente
Argomenti:
Permessi/congedi/aspettative: aspettativa per motivi di famiglia
Propongo il seguente caso/quesito:
collaboratrice scolastica a tempo indeterminato, contratto 36 ore settimanali, in aspettativa per motivi di famiglia dal 02/09/2024 al 31/08/2025; in part time verticale 18 ore a partire dall'a.s. 2025/2026, rientro in servizio il 01/09/2025 e nuovamente in aspettativa per gravi e documentati motivi di famiglia per ulteriori 6 mesi (concessi dal Dirigente Scolastico) a partire dal 02/09/2025; non avendo potuto definire su quanti e quali giorni svolgere la prestazione lavorativa in part time, qual è il conteggio corretto dei 6 mesi di aspettativa? Ovvero bisogna applicare un criterio di riproporzionamento della aspettativa sulle giornate effettivamente lavorate, pur non essendo stabilita la prestazione lavorativa su 2/3/4 giorni, tenendo presente che l'istituto osserva la didattica e il servizio dal lunedì al venerdì, 5 giorni (chiusura sabato e domenica)?
Grazie. Saluti.
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