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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale: ferie
Gentilissimi,
nella scuola in cui ho preso servizio come DS a settembre 2025 non avevano un sistema attendibile (né cartaceo né digitale) per registrare le presenze del personale ATA.
Ogni assistente amministrativo si segnava in un registro cartaceo le ore di straordinario fatte.
Inoltre, neppure per le ferie erano state individuate procedure attendibili.
Alla luce di questa gestione che non mi ha permesso di acquisire evidenze documentali, mi trovo in grossa difficoltà con una assistente amministrativa, che mi chiede di poter usufruire di 10 gg di recupero e 9 di ferie non fruiti/e l'anno scorso.
Non ho elementi per mettere in dubbio la buona fede, ma non mi sembra ci siano i presupposti per concedere i giorni richiesti.
Quali azioni si possono eventualmente intraprendere ora per appurare il "credito" di giorni rivendicato?
Una dichiarazione ex post della ex DS e/o DSGA, in cui sono confermate le richieste della dipendente, potrebbe essere utile o sufficiente?
Se dovesse essere confermata l'impossibilità di concedere i giorni, quali provvedimenti è bene mettere in atto nei confronti della richiesta della dipendente?
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