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Area Tematica: Personale docente
Argomenti:
Personale/docenti: inidonei all'insegnamento
Una docente, dichiarata non idonea in modo assoluto e permanente alla docenza ma idonea ad altri compiti amministrativi, come da verbale della Commissione medica n. xxx del xx/0x/2014, è titolare presso un altro Istituto ma attualmente utilizzata temporaneamente presso la nostra scuola per svolgere mansioni amministrative, a seguito di utilizzo fuori ruolo disposto dal dirigente scolastico a decorrere dall’a.s. 20xx/20xx (“ora per allora”). Il suo orario di lavoro è stato rimodulato su 36 ore settimanali, come il personale amministrativo, e la docente ritiene di avere diritto alle 18 ore annue di permesso per visite mediche previste per il personale ATA. Alla luce di quanto sopra, si chiede cortesemente un chiarimento sulla corretta applicazione della normativa e sulla spettanza dei permessi nella situazione descritta. Cordiali saluti
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