Casi & Pareri

Domanda

Spett.le Italiascuola, si chiede un Loro parere in merito al caso di una docente di Scuola Primaria Posto Comune con contratto a tempo determinato al 30/06/2026. La docente a novembre subisce un infortunio durante l’orario di servizio e si assenta per 107 giorni. L’INAIL nel certificato di chiusura dell’infortunio attesta che la dipendente può riprendere il servizio essendo cessata l’infermità e prevede, ove ne ricorra l’obbligo normativo, di sottoporre la docente a vista medica da parte del medico competente. La docente viene sottoposta a visita a seguito della quale il medico competente rilascia un giudizio di temporanea inidoneità per sei mesi, giustificata da un fattore di rischio quale la postura, e dispone una nuova visita entro settembre 2026.
Si chiede quanto segue:
1. la dipendente con contratto a t.d. può essere adibita ad altri compiti?
2. se non utilizzabile in altre mansioni, può essere sottoposta all’istituto della malattia d’ufficio o si configurerebbe un altro istituto in virtù della circostanza che la temporanea inidoneità della docente è presumibilmente conseguenza dell’infortunio subito?
3. il contratto cesserebbe al 30/06 o dovrebbe essere prorogato fino al termine della inidoneità? Si resta in attesa di gentile riscontro e si porgono distinti saluti.