Casi & Pareri

Domanda

Ho seguito il webinar su Lexforschool relativo al superamento del periodo di comporto e avrei necessità di un chiarimento. La procedura di licenziamento in caso di superamento è un atto dovuto a cui il Ds deve necessariamente fare ricorso, o è discrezionale? Lo chiedo in virtù del fatto che nel webinar viene più volte ribadito, a seguito di sentenze, che non essendo un provvedimento disciplinare, per essere inattaccabile deve avvenire in modo tempestivo. La domanda scaturisce dal fatto, che di recente ho applicato, a malincuore, per due volte questo provvedimento nei confronti di due docenti con contratto di supplenza breve che avevano superato i 30 giorni di assenza per malattia. Ringrazio per il riscontro.