Casi & Pareri

Domanda

Chiediamo un parere circa la corretta applicazione della decurtazione prevista ai sensi dell’art. 71 del Decreto Legge n. 112/08 (“decreto Brunetta”) per gli eventi morbosi di durata inferiore o uguale a dieci giorni di assenza.
Nel caso specifico, presso il nostro istituto scolastico una collaboratrice scolastica si è assentata dal xx/02/2026 al xx/02/2026 per "ricovero ospedaliero" e dal xx/02/2026 al xx/02/2026 per "Periodo di convalescenza post-ospedaliero" dove, come previsto, non è stata applicata la decurtazione di cui sopra.
A seguito di ciò, il xx/02/2026 ha richiesto di fruire di un permesso giornaliero per la "partecipazione a concorsi od esami", risultando successivamente di nuovo assente per malattia con certificato medico di "ricaduta" a partire dal xx/02/2026.
Alla luce di quanto esplicitato, avremmo necessità di capire se il periodo di malattia certificato come "ricaduta" va inteso come prosecuzione del periodo di "convalescenza post-ospedaliero" e in quanto tale non soggetto alla "decurtazione brunetta" o come nuova assenza per malattia e quindi soggetta alla decurtazione per i primi dieci giorni di assenza.