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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale/ATA: orario uffici
Il prossimo anno scolastico le attività didattiche si svolgeranno su 5 giorni settimanali, quindi anche il personale ATA avrà un orario su 5 giorni, ad eccezione dei periodi di inizio e fine anno scolastico, per i quali pensiamo di mantenere l’orario su 6 giorni, per meglio svolgere gli adempimenti iniziali e finali (scrutini, esami).
Non ci è chiaro, predisponendo un piano ata di questo tipo, come dovranno essere calcolate le ferie e se il calcolo debba variare a seconda che il dipendente sviluppi il proprio orario su 7 ore e 12 in tutti i cinque giorni, oppure su 6 ore per 3 giorni e 9 ore nei restanti due.
Inoltre, per quanto riguarda i permessi non calcolabili ad ore (es. i tre giorni per lutto), è possibile concederli senza tenere conto del numero effettivo di ore che sarebbero state lavorate in quella giornata, anche se questo produce un diverso trattamento tra i vari dipendenti?
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